Petycja indywidualna wniesiona  przez osobę fizyczną.

Dotyczy: zmiany art. 121 § 9 oraz art. 124 § 1 i 2 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2021 r. poz. 53 ze zm.).

Autor petycji wyraził opinię, że skazany zatrudniony w przywięziennym zakładzie pracy czy też na terenie zakładu, jest dyskryminowany w zakresie liczby dni urlopu wypoczynkowego względem innych pracowników, którzy nie odbywają kary pozbawienia wolności. Wnoszący petycję podniósł, że osoby osadzone w zakładzie karnym pracują 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu i potrzebują tyle samo wypoczynku co inni zatrudnieni, a ich status społeczny jako skazanych nie może być powodem do dyskryminacji w tym zakresie, ponieważ opisana sytuacja może być niezgodna z Konstytucją RP oraz aktami prawa międzynarodowego.

24 maja 2022 r. petycja została skierowana do rozpatrzenia przez Komisję Praw Człowieka, Praworządności i Petycji.

22 września 2022 r. Komisja Praw Człowieka, Praworządności i Petycji rozpatrzyła petycję, zapoznała się z postulatem petycji i jego uzasadnieniem. Senatorowie dysponowali treścią petycji oraz materiałami pomocniczymi przygotowanymi przez Biuro Analiz Dokumentacji i Korespondencji. Senatorowie w dyskusji nie podzielili argumentów przedstawionych w petycji. W ramach dyskusji zgłoszony został wniosek o niepodejmowanie prac nad petycją.

W głosowaniu Komisja jednogłośnie zdecydowała o zakończeniu prac nad petycją.