Petycja zbiorowa wniesiona przez Fundację Stabilo z Torunia.

Dotyczy: zmiany art. 229 i art. 244 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy(Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).

Autorzy petycji wnoszą o uwzględnienie w prawie pracy problemu pracowniczego jakim jest wypalenie zawodowe. Powstaje ono w wyniku występowania w miejscu pracy długotrwałych sytuacji kryzysowych lub wskutek przedłużającego się bezrobocia. Wnoszący petycję, powołali się na nową międzynarodową klasyfikację chorób (z maja 2019 r.), przygotowaną przez Światową Organizację Zdrowia, w której usystematyzowano wypalenie zawodowe jako jednostkę chorobową QD85. Zdefiniowano ją jako „syndrom będący rezultatem przewlekłego stresu w pracy, z którym nie radzono sobie skutecznie.”

W uzasadnieniu wnoszący petycję, przywołali wyniki badania dotyczącego wyzwań i zagrożeń w miejscu pracy, które przeprowadzone zostało wśród przedstawicieli organizacji pozarządowych i ruchów społecznych. Badanie wykazało, że „problem wypalenia zawodowego jest zjawiskiem powszechnym, a jego konsekwencje zarówno zdrowotne jak i w dłuższej perspektywie społeczne i ekonomiczne są znaczące.”

W opinii autorów petycji, istotne jest by do 1 stycznia 2022 r. (wejście w życie nowej klasyfikacji chorób) dostosować w przywołanym zakresie przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy wykonawcze.

19 marca 2021 r. petycja została skierowana do rozpatrzenia przez Komisję Praw Człowieka, Praworządności i Petycji.

19 października 2021 r. Komisja Praw Człowieka, Praworządności i Petycji zapoznała się z postulatami petycji. W posiedzeniu wziął udział Dariusz Głuszkiewicz, zastępca dyrektora w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej, który przedstawił stanowisko resortu o postulatach petycji. Zdaniem Ministerstwa, przepisy prawa pracy w sposób wystarczający kształtują problem poszanowania godności pracowników oraz obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Doniosłą rolę w tym względzie pełnią także pracodawcy i sami pracownicy, którzy powinni zadbać o rozdzielenie swojego życia zawodowego i prywatnego. Resort nie widzi potrzeby wprowadzenia zmian legislacyjnych w przedstawionym w petycji zakresie.

Senatorowie przeprowadzili dyskusję, w której nie podzielili argumentów autorów petycji.

W głosowaniu senatorowie zadecydowali o niepodejmowaniu prac nad petycją.