Senatorowie Jan Rulewski i Aleksander Pociej wzięli udział w spotkaniu organizowanym przez parlament Królestwa Danii w ramach duńskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej.

Uczestnikami byli parlamentarzyści z państw Unii Europejskiej oraz z kandydujących do UE Chorwacji i Czarnogóry.

Senat RP reprezentowali:

1. Senator Jan Rulewski, wiceprzewodniczący Komisji Praw Człowieka, Praworządności i Petycji,
2. Senator Aleksander Pociej z Komisji Gospodarki Narodowej.

Delegacji towarzyszył Ignacy Grodecki (Kancelaria Senatu - Biuro Prac Senackich).

Sejm RP reprezentowali:

1. Poseł Adam Rogacki z Komisji Gospodarki.

Delegacji towarzyszyła Iga Cieślicka-Tomaszewska (Kancelaria Sejmu, Biuro Spraw Międzynarodowych).

Tematem konferencji był rozwój jednolitego rynku europejskiego (JRE) na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia.

Pierwszy dzień obrad poświęcono zapisom Aktu o Jednolitym Rynku, tj. 12 działaniom priorytetowym (dźwigniom) na rzecz wzrostu, a także istniejącym już mechanizmom JRE. Omówiono także doświadczenia duńskich firm w działaniu na rynku wewnętrznym i ich rekomendacje nt. jego reformy. Dyskusję moderowała Karin Gaardsted, przewodnicząca komisji ds. przedsiębiorczości, wzrostu i eksportu parlamentu Królestwa Danii.W panelu uczestniczyli: Ole Sohn, minister ds. gospodarki i wzrostu Królestwa Danii; Henrik Mørch, szef wydziału w Dyrekcji Generalnej ds. Rynku Wewnętrznego i Usług Komisji Europejskiej; Peter W. Christensen, prezes firmy Greenwave Reality; Michael Seifert, prezes firmy Sitecore oraz Soren Moller, dyrektor firmy Novo Seeds. Debatę zakończono wizytą na terenie budowy w Hellerup koło Kopenhagi, gdzie omawiano problemy związane z delegowaniem pracowników i dumpingiem socjalnym w Unii Europejskiej. Prezentacja przedstawicieli duńskiego sektora budowlanego: pracodawców i związków zawodowych, stanowiła wprowadzenie do tematyki drugiego dnia obrad.

Druga część konferencji dotyczyła transpozycji i wdrażania prawa UE w zakresie JRE oraz statusu pracowników delegowanych na przykładzie duńskiego modelu rynku pracyflexicurity. Dyskusję w pierwszym panelu moderował Lennart Damsbo-Andersen, przewodniczący komisji ds. zatrudnienia parlamentu Królestwa Danii. W panelu uczestniczyli: Kristoffer Klebak, dyrektor ds. UE i stosunków międzynarodowych w Duńskiej Izbie Handluoraz Gunde Odgaard z Duńskiego Związku Pracowników Branży Budowlanej.

Dyskusję w drugim panelu moderowałKoos Richelle, dyrektor generalny w Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Komisji Europejskiej.   

W tej części głos zabrał senator Aleksander Pociej. Najważniejsze problemy poruszone w jego wystąpieniu:

Rozwój JRE, także wskutek rozszerzenia UE, przynosi korzyści w postaci importu tańszej siły roboczej. Pracownikom sektora usług, m.in. polskim, zarzuca się dumping płacowy i socjalny, ale zyskują gospodarki państw przyjmujących. Niektóre branże istnieją już tylko dzięki tańszym robotnikom ze wschodu, którzy wykonują zajęcia niechętnie podejmowane przez mieszkańców zamożniejszych krajów. Polska jest w ostatnich latach przykładem sukcesu gospodarczego. Naszą konkurencyjność budują wykwalifikowani pracownicy i niskie koszty pracy. Ponad milion emigrantów zarobkowych w państwach UE stanowi jednak dla polskiej gospodarki coraz większy problem, bo oznacza ich brak na rodzimym rynku pracy. Dlatego również w Polsce, w najgorzej wynagradzanych zawodach, pracują, często nielegalnie, Ukraińcy, a nawet Wietnamczycy.